会社にて思うこと

最近だんだんわかってきた

真面目に仕事をやればやるほど馬鹿を見る。どう考えても手を抜いたほうが良い。
僕の仕事量がやけに多いのだが誰がそんなことに気付いているのか。仕事を割り振った本人も、許可を出した上司も知らないのかもしれない。
仕事の分だけ責任とストレスが増えるのに給料は増えないから、仕事を任されるだけ損だ。誰でもわかること。

今日もストレスがたまる1日だった。イライラしてきたから20時前に帰った。

非常に面倒な書類を作らされて膨大な時間を費やした。
それでいて提出したら「ふーん…」という非常に薄い反応で、よいのか悪いのかもわからず今日は帰ってきた。

問題があるならその場で言えばよいと思うのだが、あとで問題が顕在化してから、「あーあ、なにやってんだこいつ」という態度をとるからあの先輩に対する憎悪が増していくのだ。形だけ「私の確認不足でしたー」とか僕の代わりに上司に謝ったりするのだ。

最近はこの、例の先輩の話題をあまり出していないが、相変わらずである。この人のやることなすことが気に入らない。いろいろあるが書ききれない。
後輩の礼儀についてはごちゃごちゃとうるさいくせに、自分は部長と話すときにポケットに手を入れている。誰も止める人がいない。僕も止める気はないので、いずれ痛い目にあってくれればよい。

僕がヒイヒイ言いながら他の仕事と同時進行で書類を作っているのに、隣の席の女性社員は暇すぎるのか、昼近くに1時間以上も回覧の雑誌(専門誌)を読みふけっている。
しかも等級と年数の関係で、この人の方が手取りが多いわけだからいい加減嫌になる。
とにかく今後は極力手を抜きたい。

-会社にて思うこと


 comment
  1. はぐれ より:

    僕も同じ状況です!
    同じ部のオバサンは会計のことも税務のことも何も知らず(理解しようとすらしない)ので、決算でクソ忙しい時でもさっさと帰宅していきます。
    質問しても、まともな答えが返ってくることはほとんどありません。
    そんな人が年功の関係で僕よりも給料多い・・・
    マジで納得できませんね。

  2. くれい より:

    >はぐれさん
    こんにちは。
    コメントありがとうございます。
    やはり仕事量が多い時に周りが涼しい顔してるのはイラッとくるものです。
    こういう時は給与が歩合制だったらいいのにと思うこともあります。

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